以心带新 凝“新”聚力

　　“很幸运，刚踏入职场就有师傅指导我们，关心我们，督促我们，他们的鼓励与教导如同灯塔，照亮了我前行的道路”。近日，在湖北水发漳河设计院“师带徒 传帮带”拜师仪式上，新入职员工苏雨桐这样感叹。

　　为加速新入职员工的成长步伐，确保他们能够在“一年学着干，两年独立干，三年成骨干”的轨迹上前行，漳河设计院开展“师带徒 传帮带”活动，搭建“师带徒”的平台，为设计院人才队伍的发展注入一股强劲的“源头活水”。

"师带徒，匠心传薪火"动员讲话

　　漳河设计院负责人张才军向每位新员工致以诚挚的祝愿，期待他们在漳河设计院的广阔舞台上，展现青春活力，勇于担当，不断创新，为公司的繁荣发展贡献青春力量。他坚信，在“师傅们”的精心培育下，新员工们定能茁壮成长，共同绘制出更加辉煌的明天。

"携手并进，共绘未来"签约师徒协议

　　这份协议不仅是一份书面的承诺，更是双方相互扶持、坚定信念的体现。

“敬茶行礼，传承有序”徒弟向师傅敬茶

　　“师傅，请喝茶”。徒弟鞠躬敬茶，师傅举杯轻饮，5对师徒在大家的见证下完成拜师仪式并签订协议。这份“师徒协议”，既有对师傅的要求，更有对徒弟的期望，还有对师徒共同成长、共同进步的祝福。

"薪火相传，共话成长"师徒代表发言

　　师徒代表深情讲述跨代联结，强调传承不仅是技能，更是品德精神的延续。师傅言“薪火相传”，徒弟感激师恩，盼共成长。双方共绘师徒并肩成长蓝图。

　　活动强调，师傅应全面指导徒弟，不仅传授专业技能，还需在思维逻辑、职业操守上树立正面榜样，制定个性化、专业化成长计划，并定期进行评估与反馈，确保“传帮带”工作落到实处，助力新人迅速成长。同时，新员工应保持谦逊之心，勇于挑战自我，拒绝停滞不前，以满腔热忱和不懈努力，在岗位上绽放光彩，用实际行动彰显青春的价值。